Romy ter Haak
over-romyopdrachtgeverswerkgeverscontact
publieke sector
commerciele sector
Publieke sector
Hoe krijgen we jongeren in de bijstand weer aan het werk? Door een persoonlijke aanpak waarbij gekeken wordt naar de behoeften van deze jongeren én de behoeften van de werkgevers en hen zo de perfecte match te vinden. Dit is waar is mij dagelijks voor inzet en wil blijven inzetten.

HR en Sales Professional
In Nederland zijn genoeg talentvolle mensen – met in het bijzonder Wajongers – die aan de slag willen, zich verder willen ontwikkelen en een toekomst willen opbouwen. Voor deze mensen zet ik mij graag. Door duurzame personeelsbemiddeling, waarbij de lange termijn geldt. Want werknemers die langer op hun plek blijven zitten, betekent tevreden werknemers, tevreden werkgevers én tevreden opdrachtgevers. In het geval van Wajongers, uit minder uitval van jongeren zich niet alleen in lagere kosten voor het bedrijf en de gemeente, maar het belangrijkste is dat er minder jongeren terugstromen in de bijstand. Zo krijgen zij zelf weer regie over hun leven en hun toekomst en dit komt ten goede aan de kwaliteit van levens van vele jongeren.

Daar sta ik voor. Als HR en Sales Professional voor onder andere gemeenten verbind ik werkgevers met talentvolle Wajongers zodat er een win-win situatie ontstaat. Dat doe ik met daadkracht en betrokkenheid.

Diensten
Als HR Professional ontzorg ik organisaties door de acquisitie voor reguliere vacatures en de recruitment voor talentvolle jongeren te verzorgen. Met als doel een match waarbij zowel de werkgever als de werknemer tevreden zijn!

Recruitment gebeurt op verschillende manieren, waaronder door het organiseren van interessante banenmarkten en het initiëren en ontwikkelen van werkgelegenheids- en samenwerkingsprojecten.

Daarnaast adviseer ik werkgevers op het gebied van relevante wet- en regelgeving, waaronder de participatiewet en subsidiemogelijkheden. Ik fungeer hierbij als belangrijke sparringpartner.

referenties
referenties
Megatrends Werk
Romy ter Haak
Twitter Linkedin